上海讨债公司介绍注意，以下行为均属于恶意讨薪，切莫以身试法

打工的血与泪，企业的尴尬与辩

近期，多地发生的讨薪风波让人潸然泪下。本该是收获的季节，却有人在寒风中奔波讨薪。老板欠薪，工人维权，一场场拉锯战让人唏嘘。不过让人费解的是，一些极端讨薪行为却屡见不鲜，不仅没能解决问题，反而让事态更加复杂。

讨薪，本是天经地义的事。工资是劳动者的命根子，拿不到血汗钱，谁都着急。可现实中，有些讨薪者却走上了歪路：有的堵门逼宫，搞得鸡飞狗跳；有的盯上老板家人，整天尾随骚扰；更有甚者，直接动手打砸，把事情搞得一发不可收拾。

前阵子，小王就遇到这样的事。他在工地干活，老板拖欠工资。可他不走正道，竟然带人冲进项目部，又砸又抢。结果不但没要到钱，反而因为寻衅滋事被拘留了。这下可好，人财两空不说，还给自己惹上官司。

讨薪难，难在沟通不畅、程序不清、认知不够。很多工友不懂法，遇事就想着硬来。其实，正规渠道多得是：劳动监察、工会组织、法律援助，都能帮你讨回血汗钱。法律面前，谁欠薪谁就得还，这是板上钉钉的事。

说到底，极端讨薪就是自废武功。你越是闹，对方越不想理你；你越是横，事情越难解决。有句老话说得好：泥菩萨过河，自身难保。冲动是魔鬼，一时痛快，害人害己。

现在的劳动法越来越完善，维权渠道也更加通畅。遇到欠薪，先找工会调解；不行就申请仲裁；再不行就打官司。按部就班走程序，总能讨回公道。何必非要把事情闹大？难道真要把自己搞进局子里才甘心？

有些企业确实经营困难，一时周转不开。但只要诚心解决，工人也不会太为难。可要是躲着不见人，那就难怪工人急了眼。所以说，企业要讲诚信，工人要懂法律，双方都以理性的态度来处理问题，何愁解决不了？