上海收账公司成功调解8起涉8名务工人员的群体性劳务合同纠纷，高效化解劳资争议，切实为务工人员追回劳动报酬

上海收账公司成功调解8起涉8名务工人员的群体性劳务合同纠纷，高效化解劳资争议，切实为务工人员追回劳动报酬。

案涉8名务工人员均受同一被告雇请在乡镇开展劳务作业，双方口头约定了具体工作内容、薪酬标准及结算方式。然而在劳务作业结束后，被告却迟迟拖延给付劳动报酬。8名务工人员先后多次与被告协商追讨未果后，权益受损、诉求难纾的务工人员最终选择拿起法律武-器，将被告起诉至宽城法院，请求法院依法判决被告给付拖欠劳动报酬。

宽城人民法庭受理该系列案件后，承办法官深知劳务合同纠纷事关民生福祉且原告人数较多，用最快时间、最低成本帮助当事人拿到拖欠已久的劳动报酬才是重中之重。为切实化解矛盾、最大限度减少当事人诉累，承办法官立足“调判结合、能调尽调、定分止争”的工作理念，兼顾考量被告实际履行能力与务工人员迫切的维权诉求，立即对双方当事人展开调解工作，通过面对面释法明理、背对背疏导劝解，耐心厘清法律权责、化解对立隔阂、消解矛盾症结。在承办法官的耐心调解下，双方当事人最终摒弃分歧、握手言和，自愿达成调解协议，8起劳务合同纠纷得以圆满化解。