上海讨债公司介绍平山：20多年的欠账要回来了！

“老陈，你这么大年纪了，为我们这些农民工的事忙碌了好几天，帮我们讨要回了二十多年的劳务费，真的是太感谢了！虽然我们的钱不多，但这是我们的血汗钱，早知道法庭有调解员管这事，我们早就来找你了。”

近日，平山法院西柏坡法庭特邀调解员陈永斌成功化解欠付五名农民工二十多年劳务费的纠纷，当事人拉着老陈的手道着感谢。

案情简述

2001年，赵某等5人为某村修缮扬水站，并签订合同，约定，工程修理费按工时计价为1万元。该扬水站修缮完成后，于当年投入使用。但由于资金问题，一直未按合同约定支付劳务费。2008年以后，原告几人又持续对该扬水站进行过多次维修养护工作，始终未收到劳务费，且多次催要未果。

调解过程

由于年代久远，再加上村委班子已经换了好几届，现任村干部找到西柏坡法庭特邀调解员陈永斌，希望法庭帮忙理清事实，解决问题。老陈收到该案后，第一时间就联系乡镇政府、村干部进行案件研判，并挨家挨户拜访当时在任的村委老干部，对案件具体情况进行核实，还邀请他们到扬水站进行现场核对。最终，经过多方确认，核算工价，各方就赵某等五人的劳务费问题达成一致给付意见，并签订调解协议。

调解达成 / 当事人签订调解协议

下一步

平山法院将加大与派出所、乡镇政府、司法所、村委会等部门协作配合，探索搭建“多元”联动机制，形成“多元”联动良性互动工作格局，通过提前介入、风险预警、共商共解、普法宣传等方式，积极引导各类主体主动化解劳动用工类矛盾纠纷，为辖区劳动者和用人单位提供更加有温度、有广度的法律服务，合力预防化解劳动用工领域重大风险，促进和谐用工关系，为基层社会治理贡献法院力量。

法官提示

高效追回劳务费的关键

农民工高效追回劳务费的关键包括与雇主协商、收集证据、寻求法律帮助。

因做工产生欠付劳务费问题时，劳动者要及时与对方负责人沟通协商，并详细记录下每次沟通的情况和结果，为追讨打下基础。

当口头催促未能奏效时，搜集所有交易过程的证据，包括合同、工作交付证明、之前的沟通记录等，并列明拖欠劳务费的具体金额，以备不时之需。

在充分准备证据的基础上，通过社保局劳动监察大队或乡镇政府、司法所、基层法庭等部门走调解法律途径解决问题，调解不成依法起诉。

拖欠劳务费的法律后果

拖欠农民工劳务费的法律后果包括民事责任、行政责任和刑事责任。

民事责任

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

行政责任

用人单位拖欠劳动者工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

刑事责任

用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。

来源：平山县人民法院